Dużym atutem firmy jest dobra atmosfera, wyczuwalna nie tylko podczas codziennej pracy. Pracownicy mają również okazję do wspólnego spędzania czasu chociażby podczas Family Day – czyli pikniku rodzinnego, wspólnych spływów kajakowych i innych aktywności integracyjnych. Z inicjatywy pracowników powstała drużyna sportowa, która bierze udział w licznych imprezach jak np. NCDC Business Race czy Biegu o Błękitną Wstęgę.
Firma pamięta też o małych i dużych uroczystościach, np. Dzień Kobiet, Spotkanie Jubileuszowe (dla pracowników z długim stażem) i inne spotkania świąteczne. Świetnie działa też program wsparcia dla młodych rodziców, którzy otrzymują wyprawkę dla maluszka.
Hiab wspiera także pasje swoich pracowników. Wśród laureatów są osoby i drużyny z bardzo różnorodnymi zainteresowaniami.
– Dajemy możliwość rozwoju nie tylko w obszarze wykonywanej pracy, ale również wspieramy pasje i zainteresowania. Doceniamy, gdy członkowie naszego zespołu sami wychodzą z inicjatywą – tłumaczy Małgorzata Kochel z firmy Hiab.
Hiab to firma, w której można rozwinąć skrzydła. Pracownicy mogą kształtować swoje umiejętności w ramach określonej ścieżki zawodowej. Warto przytoczyć historię pracowników, którzy zaczynali od stanowisk produkcyjnych i przechodzili przez kolejne szczeble kariery. Dziś niektórzy są już nawet Kierownikami, a Ci, którzy wybrali rozwój kariery na stanowiskach technicznych inspektorami lub inżynierami.
– Jednocześnie dajemy pracownikom możliwości dokształcania się, np. dofinansowując ich tok nauki lub kierując na kursy i szkolenia. Osoby po szkole średniej i zawodowej mogą kontynuować naukę, jednocześnie pracując – studentom umożliwiamy udział w zajęciach – zapewnia Małgorzata Kochel z firmy Hiab.
W firmie dobrze sprawdza się program poleceń pracowniczych, dzięki którym osoby zatrudnione mogą mieć wpływ na to, z kim pracują.
– Każdy może zarekomendować swojego znajomego i otrzymać za to nagrodę finansową. Ten program świetnie się sprawdza – dodaje Aleksandra Szylińska z firmy Hiab.
Pracownicy mogą korzystać z bogatego pakietu benefitów, w skład którego wchodzą m.in. premia kwartalna, dofinansowanie do posiłków, karta multisport/kultura, pakiet ubezpieczeniowy i prywatnej opieki medycznej. Nagradzamy też zdrowy tryb życia – bez nikotyny.
Rozpoczynając pracę w Hiab na stanowiskach produkcyjnych i magazynowych bez doświadczenia możesz miesięcznie (włącznie z benefitami) zarobić ok. 3700zł brutto, w lakierni nawet ok. 4000zł brutto. Bardziej doświadczone osoby mogą liczyć na wyższe stawki.
Aplikacje można przesyłać na adres kariera@hiab.com, dostarczyć osobiście do zakładu przy ul. Stalowej 2 lub wysłać za pośrednictwem portali ogłoszeniowych:
Produkcja Hiab: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Monter-HIAB/5394-3450-25-59a-1581.html
Magazyn Hiab: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Magazynier/5389-3445-25-59a-1581.html
Lakiernia Hiab: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Operator-Lakierni-lo4zzHIABlo41z/5398-3454-25-59a-1581.html