Ustne umowy o pracę, brak należnego odpoczynku i wypłaty nadgodzin, czy też niezgłaszanie pracowników do ubezpieczenia społecznego. To najczęstsze przewiny pracodawców.
Inspektorzy Pracy w okresie letnim szczególną uwagę zwracają na warunki zatrudnienia osób pracujących w pasie nadmorskim i obiektach turystycznych zlokalizowanych np. nad jeziorami.
Kontrole latem są bardziej zintensyfikowane. Najczęściej dochodzi do nielegalnego zatrudnienia, czyli osoba pracująca nie ma żadnej umowy. Zdarza się tez tak, że młodzież sprzedaje albo podaje alkohol, a tego nie może robić. Nie może nalewać piwa ktoś, kto nie ma osiemnastu lat. W pomieszczeniach pracy nie ma bieżącej wody, nie ma ręczników papierowych, mydła, brak jest dostępu do toalet w miejscu pracy – mówi Ewelina Kolanowska-Wrońska z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie
Od maja PIP przeprowadziła 55 kontroli, mandatami ukarano 11 przedsiębiorców.