Przedsiębiorcy chcą zmian w Kodeksie Pracy. Mają swoje oczekiwania, a pracownicy swoje. Mówi Hanna Mojsiuk, Prezes Północnej Izby Gospodarczej.
Praca zdalna ma wielu zwolenników, ale i też przeciwników. Wciąż nie ma oczywistych narzędzi jak należy kontrolować wykonywanie obowiązków wynikającej z takiej pracy. Czy pracodawca może dzwonić do pracownika, pytać go o efekty pracy, czy też w czasie wykonywania pracy zdalnej może wyjść z domu – jest wiele wątpliwości. Przedsiębiorcy zwracają uwagę na jeszcze jedną rzecz – zabezpieczenia danych i odpowiednie przygotowanie pracowników.
Przedsiębiorcy domagają się regulacji prawnych dotyczących pracy zdalnej, które na stałe zostaną wpisane do Kodeksu Pracy.