Niejasności, brak przepisów wykonawczych, brak szkoleń, to tylko część problemów, z jakimi borykają się kadrowe i księgowe po wprowadzeniu regulacji nazwanych „Polskim Ładem”. Ogromna liczba skarg na konsekwencje Polskiego Ładu wpływa do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom.
„Polski Ład” porządnie namieszał od nowego roku w wielu firmach. Wiadomości, które trafiają do naszego stowarzyszenia są albo skargami przepracowanych pracowników kadrowych i księgowych, albo są informacjami o wątpliwościach co do wysokości otrzymanego wynagrodzenia. Sytuacja w wielu firmach jest bardzo poważna, a wiadomości, które docierają do naszego stowarzyszenia od ponad dwóch tygodni pokazują, że wiele firm nie potrafi poradzić sobie z „Polskim Ładem”. Pracownicy czują się przepracowani, wiele osób pisze o tym, że nie chce brać na siebie odpowiedzialności za wdrożenia do systemu, którego po prostu nie rozumie.
– Mówi Prezes – Małgorzata Marczulewska.
Największym zmartwieniem księgowego jest niestabilność przepisów, ich zagmatwanie i różne możliwe interpretacje. W większości buchalterzy właśnie w ten sposób opisują Polski Ład.