Ochotnicze Hufce Pracy nawiązujące do tradycji Junackich Hufców Pracy, przeszły znaczną transformację i obecnie odgrywają kluczową rolę w dostosowywaniu młodych ludzi do wymagań współczesnego rynku pracy. Z ich wsparcia korzystają zarówno pracodawcy, jak i młodzież wkraczająca na ścieżkę zawodową.
W województwie zachodniopomorskim OHP prowadzą trzy ośrodki: w Stargardzie, Barlinku i Łobzie oraz dziewięć hufców, które są rozsiane po całym regionie. Ośrodki zapewniają całodobową opiekę młodzieży, natomiast hufce oferują wsparcie dla młodzieży dochodzącej, czyli tej, która uczęszcza do szkół i potrzebuje pomocy w zdobywaniu praktycznych umiejętności zawodowych.
Katarzyna Siedlecka, Komendantka Hufca Szczecin-Gryfino, wyjaśnia: „Opiekujemy się młodzieżą, kiedy trafia do szkoły i napotyka różne trudności u pracodawcy. Naszym głównym zadaniem jest pomoc w znalezieniu odpowiedniego zawodu i pracodawcy. Na przykład, jeśli ktoś chce być mechanikiem lub elektromechanikiem, my znajdujemy takiego pracodawcę i współpracujemy z nim.”
OHP przeżywają obecnie swój drugi rozkwit. Pracodawcy chętnie współpracują z OHP, które koncentrują się na dokształcaniu i uzawodawianiu młodego pokolenia. Kluczowym elementem jest współpraca ze szkołami branżowymi, takimi jak Zespół Szkół Budowlano-Technicznych w Stargardzie.
Magdalena Wojtaszak-Kasza, dyrektorka Zespołu Szkół Budowlano-Technicznych w Stargardzie, podkreśla: „W naszej ofercie mamy klasy branżowe, gdzie praktyczna nauka zawodu odbywa się u pracodawcy zrzeszonego przez OHP. Młodzież pobiera ogólną naukę w naszej szkole, a praktyczne umiejętności zdobywa jako kucharz, cukiernik, elektryk, sprzedawca, stolarz czy fotograf. Niestety, brakuje nam kandydatów na zawody, które są bardzo poszukiwane na lokalnym rynku pracy, takie jak hydraulik czy dekarz.”
OHP prowadzą szeroki zakres działań, w tym pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe, obsługę refundacji wynagrodzeń młodocianych pracowników dla pracodawców, a także organizują targi i giełdy pracy. Programy OHP są skierowane do młodzieży w wieku 15-18 lat, realizującej obowiązek szkolny na poziomie branżowym, oraz do osób do 25 roku życia, które są bezrobotne i poszukują pracy.
Współczesne działania OHP łączą tradycję z nowoczesnym podejściem do edukacji i rynku pracy. Dzięki ich wsparciu młodzi ludzie mają szansę na zdobycie niezbędnych umiejętności zawodowych i pewniejszy start w dorosłe życie, a pracodawcy zyskują dobrze przygotowanych pracowników.
Foto: Janusz Merz/Twoje Radio/Archiwum