Ponad 1700 zgłoszeń do jednego z projektów, nagrodzone inicjatywy dla młodzieży i setki osób, które zdecydowały się postawić na rozwój niezależnie od wieku. W Szczecinie podsumowano kampanię „More Life Future. Pomorze Zachodnie – Możesz Wszystko”. Jednocześnie władze województwa zapowiedziały nowe działania, które mają odpowiadać na wyzwania związane z bezpieczeństwem i sytuacją geopolityczną.
W Teatrze Polskim w Szczecinie odbyła się konferencja podsumowująca kampanię „More Life Future. Pomorze Zachodnie – Możesz Wszystko”. Projekt miał zachęcać mieszkańców regionu do ciągłego rozwoju, zdobywania nowych kompetencji oraz przełamywania barier związanych z wiekiem czy dotychczasową ścieżką zawodową.
Jednym z najważniejszych elementów kampanii były projekty skierowane zarówno do dorosłych, jak i młodzieży. Jak podkreśla Krzysztof Barczyk, dyrektor Gabinetu Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego, zainteresowanie niektórymi inicjatywami znacznie przekroczyło oczekiwania organizatorów.
„Zrealizowaliśmy kilka projektów, z których jestem szczególnie dumny. Jednym z nich byli „Mistrzowie Pomorza Zachodniego”. Zasady były proste – pięcioosobowe zespoły, wspólnie z lokalnym przedsiębiorcą, zgłaszały się do projektu i przygotowywały film o usłudze przyszłości. Zainteresowanie przerosło nasze oczekiwania, bo zgłosiło się aż 1750 osób. Drugim przedsięwzięciem były zawodowe Summer Campy. Przez cztery dni w Międzyzdrojach pokazywaliśmy młodzieży, jakie ścieżki zawodowe mogą wybrać w przyszłości. Od rana do wieczora prezentowaliśmy konkretne przykłady i możliwości rozwoju. Tutaj również udział był całkowicie dobrowolny – trzeba było się zgłosić i przygotować krótki film. Skala zaangażowania uczestników pokazuje, że ten pomysł naprawdę zadziałał. Projekt został także nagrodzony, co daje nam ogromną satysfakcję. To bez wątpienia jedno z najlepszych działań, jakie zrealizowaliśmy.”
Choć kampania dobiegła końca, samorząd województwa nie zamierza rezygnować z działań społecznych. Jak zapowiedział marszałek województwa zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz, w najbliższym czasie większy nacisk zostanie położony na edukację związaną z bezpieczeństwem i przygotowaniem mieszkańców do reagowania w sytuacjach kryzysowych.
„Na pewno będziemy angażować się w edukację społeczną, już od najmłodszych lat, szczególnie w zakresie bezpieczeństwa. Projekt, który dziś podsumowujemy, był odpowiedzią na doświadczenia pandemii. Zostaliśmy zamknięci w domach i potrzebowaliśmy działań, które pomogą odbudować relacje społeczne oraz na nowo uwierzyć we własne możliwości. Dziś jednak mierzymy się z innymi wyzwaniami. Za naszą wschodnią granicą trwa wojna, a to sprawia, że coraz częściej myślimy o bezpieczeństwie i odporności społecznej. Uświadomiliśmy sobie, że może nadejść sytuacja, w której konieczne będą umiejętności związane z ochroną zdrowia, życia czy reagowaniem w sytuacjach kryzysowych. Dlatego nasze działania i priorytety będą się stopniowo zmieniać. Świat się zmienia, a my chcemy odpowiedzialnie odpowiadać na nowe wyzwania.”
Jednym z gości konferencji podsumowującej projekt „More Life Future. Pomorze Zachodnie Możesz Wszystko” był Grzegorz Łapanowski – kucharz, ekspert gastronomii oraz juror i prowadzący program „Top Chef”. W swojej prelekcji poruszył tematy przedsiębiorczości, współpracy międzypokoleniowej oraz kompetencji, które będą kluczowe na rynku pracy w najbliższych latach.
Łapanowski podkreślał znaczenie nieustannego rozwoju i gotowości do podejmowania nowych wyzwań. Jak mówił, idea uczenia się przez całe życie jest jednym z najważniejszych przesłań projektu.
– W DNA tego projektu wpisane jest przekonanie, że warto uczyć się przez całe życie i na każdym jego etapie podejmować nowe wyzwania. Kiedy patrzę na własną drogę zawodową, widzę, że właśnie tak to wygląda. W naszej branży rozwój jest czymś naturalnym i wręcz koniecznym. Rynek nieustannie się zmienia, dlatego my również musimy stale poszerzać swoje kompetencje i zdobywać nową wiedzę – mówił.
Ekspert odniósł się również do zmieniających się oczekiwań młodego pokolenia wobec pracy. Jego zdaniem młodzi ludzie coraz bardziej świadomie oceniają warunki zatrudnienia, zwracając uwagę nie tylko na wynagrodzenie, ale także na jakość życia i możliwości rozwoju zawodowego.
– Dzisiaj wielu młodych ludzi bardzo pragmatycznie podchodzi do pracy. Zastanawiają się, ile czasu muszą poświęcić i jakie realne korzyści mogą z tego osiągnąć – zarówno finansowe, jak i zawodowe. Patrzą na perspektywy rozwoju i mają do tego racjonalne podejście. Często spotyka się to z krytyką, ale ja uważam, że właśnie to pokolenie może wyznaczyć nowe standardy na rynku pracy. W pewnym sensie wymusi na pracodawcach bardziej zrównoważone warunki zatrudnienia. Chodzi o to, aby normą nie była praca po 16 godzin dziennie, lecz bardziej rozsądny wymiar – osiem czy dziesięć godzin. Wierzę, że przełoży się to na wyższą jakość pracy i lepsze warunki dla młodych ludzi wchodzących na rynek – stwierdził.
W trakcie wystąpienia Łapanowski mówił także o kulinarnej rewolucji, jaką w ostatnich latach przeszła polska gastronomia. Podkreślał, że za większością zmian stoją edukacja, otwartość na nowe doświadczenia oraz gotowość do ciągłego zdobywania wiedzy. Jak zaznaczył, właśnie te kompetencje pozwalają odnaleźć się w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości i skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnego rynku.
Wśród prelegentów konferencji znalazła się również Katarzyna Niedzielska-Czyż – doktor nauk prawnych, wykładowczyni i psycholożka. W swoim wystąpieniu zatytułowanym „Co i komu warto w życiu odpuścić?” przekonywała, że rozwój osobisty i zdobywanie nowych kompetencji są możliwe na każdym etapie życia, a kluczem do zmian jest lepsze poznanie samego siebie.
Niedzielska-Czyż zwracała uwagę, że współczesny człowiek często zmaga się z nadmiernym stresem, presją i napięciem, które sam na siebie nakłada. Jak podkreślała, umiejętność odpuszczania nie oznacza rezygnacji z ambicji, lecz świadome uwalnianie się od tego, co nie służy naszemu dobrostanowi.
– Jestem autorką książki o bardzo przewrotnym i marketingowym tytule „Miej wy…ane, będzie Ci dane. O trudnej sztuce odpuszczania”. Pytanie brzmi: co właściwie warto odpuścić? Przede wszystkim to, co nam nie służy – nadmierne napięcie, stres i presję, które sami na siebie nakładamy. A komu mamy odpuścić? Przede wszystkim sobie. Każda praca nad rozwojem, niezależnie od tego, czy odbywa się z psychologiem, terapeutą czy w innej formie, zawsze zaczyna się od nas samych. Kluczowe jest zrozumienie siebie – uświadomienie sobie, dlaczego postępujemy w określony sposób, skąd biorą się nasze reakcje i jak funkcjonuje nasz mózg. Taka wiedza daje poczucie wolności i bardzo pomaga. Przede wszystkim pozwala być bliżej siebie, swojego ciała i własnych emocji – mówiła.
Podczas konferencji zaprezentowano również nowe ambasadorki Pomorza Zachodniego. Do grona osób promujących region dołączyły Karolina Wroniewska – trenerka i instruktorka – oraz Patrycja Babirecka, druhna Ochotniczej Straży Pożarnej.
Kampania „More Life Future. Pomorze Zachodnie – Możesz Wszystko” była próbą pokazania, że rozwój osobisty nie kończy się wraz z ukończeniem szkoły czy zdobyciem pierwszej pracy. Historie uczestników miały inspirować mieszkańców regionu do podejmowania nowych wyzwań, zdobywania kompetencji i realizowania marzeń niezależnie od wieku.
W skrócie zrealizowane projekty w ramach „More Life Future. Pomorze Zachodnie – Możesz Wszystko”:
Biznes Campy:
3 miejscowości
21 instytucji otoczenia biznesu
Warsztaty dla przedsiębiorców
Strefa innowacji dla dzieci i młodzieży
Summer Campy:
4 edycje
1448 uczniów zachodniopomorskich szkół średnich i podstawowych
40 godzin zajęć prowadzonych przez kadrę Uniwersytetu Szczecińskiego
Konkurs Kręci mnie to:
3 edycje konkursu
2460 uczniów biorących udział w konkursie
64 złożone prace konkursowe
Mistrzowie Pomorza Zachodniego:
1500 uczniów szkół średnich z #PomorzeZachodnie kształcących w branży HoReCa
36 szkół
7 miast finałowych
126 godzin warsztatowych
16 Wyróżnionych pracodawców
10 ekspertów + ambasador Pascal Brodnicki
Konferencje More Life Future:
2 konferencje podczas Pol’and’Rock Festival
Kilka tysięcy widzów
28 godzin wykładów
28 prelegentów – w tym psychologowie, muzycy, naukowcy i ludzie mediów, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami, pasjami i przemyśleniami.
Mapa Karier:
0 nowych zawodów offshore w ogólnopolskiej Mapie Karier
1000 egzemplarzy gry Net.work we wszystkich szkołach publicznych i poradniach psychologiczno-pedagogicznych w województwie.
Kampania Możesz wszystko – 7 ambasadorów
AgnieszkaPiegat, naukowczyni
Przemysław Kowalewski, pisarz
Marek Rupiński, ultrakolarz
Aleksandra Medvey-Gruszka, fotografka
Robin Rogalski, kierowca wyścigowy
Karolina Wroniewska, trenerka sportu, instruktorka kultury
Patrycja Babirecka, strażaczka OSP
Do tego 45 bohaterów filmów i 1 Spot promocyjny.
Podcasty:
10 podcastów „Nowoczesny Marketing Terytorialny”
Foto: Janusz Merz/Twoje Radio
