Jak przystało na duże miasto wojewódzkie, Szczecin zapewnia szerokie perspektywy rozwoju kariery zawodowej. W mieście działa wiele firm wykorzystujących bliską odległość do granicy niemieckiej, a pracę w Szczecinie znajdą zarówno doświadczeni specjaliści, jak i osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych. Jak zwiększyć zarobki w Szczecinie? Oto kilka porad, które Ci w tym pomogą!
Doświadczenie oraz umiejętności są najważniejsze
Doświadczenie oraz praktyczne umiejętności to najważniejsze czynniki na współczesnym rynku pracy. Wykształcenie też ma duże znaczenie, szczególnie w przypadku specjalistycznych zawodów, ale pracodawcy najchętniej wybierają pracowników, którzy mogą się pochwalić bogatym doświadczeniem. Jak je zdobyć?
Wykorzystaj możliwości, jakie zapewniają kursy i szkolenia zawodowe. Zazwyczaj trzeba za nie zapłacić, ale zdobyta wiedza na pewno zaprocentuje w przyszłości, a do tego otrzymasz cenny certyfikat, który koniecznie wpisz do CV. Ponadto możesz poszukać pracy dodatkowej lub udać się na studia podyplomowe. Jeśli jesteś osobą bezrobotną, to skorzystaj z kursów oraz dofinansowań oferowanych przez lokalny urząd pracy. To szansa na wzięcie udziału w darmowych szkoleniach, które pozwolą Ci poszerzyć kwalifikacje zawodowe. Jeśli spełniasz niezbędne wymagania, to możesz też pójść na staż z urzędu pracy!
Jak znaleźć nową pracę w Szczecinie?
Niezależnie od kursów, certyfikatów i szkoleń warto rozejrzeć się za nową pracą w Szczecinie. Nie musisz od razu składać wypowiedzenia i żegnać się z obecnym pracodawcą – przygotuj treściwe, nowoczesne CV i wyślij je do firm, które szukają pracowników. Gdy spojrzeć na miejscowy rynek pracy okazuje się, że praca w Szczecinie na GoWork.pl jest łatwo dostępna – to ponad 1000 ogłoszeń na różne stanowiska. Jeśli żadne z nich Ci nie odpowiada, to zacznij myśleć o przebranżowieniu się, nawet jeśli masz już duże umiejętności i doświadczenie w obecnym zawodzie. Czasami to najskuteczniejszy sposób na zwiększenie zarobków.
Jakie czynniki wpływają na wysokość wynagrodzenia?
Na wysokość wynagrodzenia wpływa wiele czynników. Większość z nich zależy od pracownika, choć są też takie, na które nie ma on wpływu. Z tej ostatniej kategorii wyróżnia się miejsce zamieszkania. Szczecin to duże miasto – średnie wynagrodzenie w Zachodniopomorskiem na początku 2023 roku wynosiło 6457,95 zł brutto, zaś przeciętna pensja w stolicy województwa jest wyższa o niemal 1000 zł brutto. Większe ośrodki miejskie takie jak Warszawa, Kraków czy Poznań oferują jeszcze lepsze zarobki, ale koszty życia są tam zauważalnie wyższe.
Jeśli chodzi o czynniki zależne od pracownika, to najważniejszymi z nich są doświadczenie, wykształcenie oraz nietypowe umiejętności. Im więcej potrafisz, tym bardziej pożądany jesteś w oczach pracodawców. Dotyczy to nie tylko specjalistów, ale też przedstawicieli zawodów technicznych oraz właściwie wszystkich pracowników. Jest jednak pewien problem – pracodawcy w Polsce dość rzadko oferują podwyżki i doceniają rozwój pracownika. W takiej sytuacji najskuteczniejszym sposobem na zwiększenie zarobków jest zmiana miejsca pracy na nową firmę, która doceni twoje kwalifikacje oraz zaangażowanie!
Artykuł sponsorowany