Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracowników by zastąpić ich sztuczną inteligencją?

Ostatnio w przestrzeni publicznej na nowo ożywiła się dyskusja na temat zagrożeń, jakie niesie ze sobą sztuczna inteligencja.

Zostało to wywołane informacją, że jedna ze stacji radiowych w Krakowie zwolniła dziennikarzy i zastąpiła ich wygenerowanymi przez AI „prezenterami”. Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracowników i zastąpić ich sztuczną inteligencją? Jak mówi szczeciński adwokat mecenas Marek Jarosiewicz, sytuacja jest delikatna, ponieważ sztuczna inteligencja, szczególnie w kontekście rynku pracy, wymaga jeszcze dużego doprecyzowania.

Krakowska stacja radiowa, która przez tydzień współtworzyła programy z pomocą sztucznej inteligencji, wróciła do wcześniejszej formuły radia głównie muzycznego, informując opinię publiczną, że był to eksperymentalny projekt, który spełnił już swój cel – skłonił do dyskusji.

Zdjęcie ilustracyjne / Archiwum