Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4950 zł brutto – wynika z założeń do projektu rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to wzrost o 144 zł, czyli 3 proc., w porównaniu z obowiązującą obecnie kwotą 4806 zł.
Do 32,30 zł brutto ma wzrosnąć także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Będzie to o 90 groszy więcej niż obecnie. Aktualnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. W ciągu 10 lat pensja minimalna wzrosła o 3056 zł (w 2015 r. było to 1750 zł). Największy wzrost płacy minimalnej miał miejsce w 2023 i 2024 roku.
Zdjęcie ilustracyjne / Pixabay / Archiwum