Będą rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy. Dzisiaj rusza posiedzenie Sejmu na którym odbędzie się pierwsze czytanie nowych przepisów. Co konkretnie się zmieni?
Pracownik bez podpisanej umowy nie będzie mógł być dopuszczony do pracy, a jeżeli umowa była zawarta ustnie to pracownik powinien dostać na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Według posłów obecne przepisy umożliwiają pracodawcom bezkarne i nielegalne zatrudnianie pracowników. Taka praktyka ma miejsce głównie w transporcie, pracy w magazynach, hotelach i pensjonatach, czy w usługach gastronomicznych. Pracodawcy często zatrudniają bez umowy, „na próbę”, po czym nie płacą za przepracowany czas. Posłowie tak zmienią przepisy, by inspekcja pracy mogła łatwiej wymierzać kary za brak pisemnej umowy o pracę. Grzywna mogłaby wynieść nawet 30 tysiecy złotych.